| Formation | 1ère session | 2ème session |
|---|---|---|
| Pilotage de la fonction RH | DU 03 AU 14 FEVRIER | DU 07 AU 18 JUILLET |
| Transformation digitale et performance de la fonction RH: outils de résilience pour les entreprises organisations. | DU 03 AU 14 MARS | DU 14 AU 25 OCT |
| L'intelligence artificielle au service des RH | DU 03 AU 14 MARS | DU 11 AU 22 AOUT |
| La Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) | DU 10 AU 21 FEVRIER | DU 04 AU 16 AOUT |
| Optimisation des ressources humaines | DU 12 AU 23 MAI | DU 06 AU 17 OCT |
| Management des ressources humaines et des projets | DU 17 AU 28 MARS | DU 04 AU 15 NOV |
| Pilotage des ressources humaines et mise en œuvre d'une évaluation efficace du personnel | DU 07 AU 18 AVRIL | DU 08 AU 19 SEPT |
| La conception du Plan de formation | DU 14 AU 25 AVRIL | DU 14 AU 25 JUILLET |
| Assistant(e) RH: les bases pour réussir dans la fonction | DU 03 AU 14 MARS | DU 01 AU 12 SEPT |
| Formation des formateurs: Ingénierie de la formation | DU 05 AU 16 MAI | DU 06 AU 17 OCT |
| Ingénierie de la formation | DU 17 AU 28 MARS | DU 15 AU 28 SEPT |
| Élaboration et exploitation des tableaux de bord de la GRH pour un pilotage optimal des RH et pour un suivi efficient du climat social | DU 02 AU 13 JUIN | DU 20 AU 31 OCT |
| Team building et cohésion d'équipe | DU 07 AU 18 AVRIL | DU 08 AU 19 SEPT |
| Contrôle de gestion sociale: Piloter les effectifs, élaborer le reporting RH | DU 14 AU 25 AVRIL | DU 15 AU 26 SEPT |
| Communication de crise: Bien communiquer pour préserver l'image de l'entreprise en situation de crise | DU 05 AU 16 MAI | DU 06 AU 17 OCT |
GESTION DES RESSOURCES HUMAINESMohamed2025-02-04T20:33:46+00:00
